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里员工的冷知识 阿里巴巴是一个全球知名的企业，每年都有数以百万计的人向其求职。不过，在公司内部工作的员工却拥有更多的前沿信息。以下是一些阿里员工的冷知识。 第一，阿里巴巴建有全球最高的网络智慧中心。这个大楼位于南京夫子庙附近，高度达到259米。这座大楼不仅仅是阿里巴巴的办公场所，还是一个新一代的智慧城市。这个大楼拥有先进的智能系统，可为城市和公司IT系统提供完美的支持。 第二，阿里巴巴的文化是开放的。阿里巴巴推崇的是这样一种文化：以开放心态，分别不同意见，致力于团队和公司的共同成功。因此，阿里巴巴的员工无论是职位、年龄、文化背景等都十分多样化。公司内部举办的各种活动，如竞技、课程、项目等，都涉及到各种不同文化的人。 第三，阿里巴巴尊重独立思想。在阿里巴巴内部，独立思想是数以千计员工的一个共同特征。公司允许员工充分发挥自己的想象力和创造力，建立不同层面的思想沟通和关系。 第四，阿里巴巴有专门的部门，致力于防止工作疲劳症。近年来，随着上班族的加班频率越来越频繁，公司意识到员工出现工作疲劳症大大影响了公司的工作效率。所以，公司专门成立了一个部门，为员工提供自己需要的工作生活平衡环境。通过合理分配员工的工作任务、优化工作流程、提升工作效率等方式，提高了员工的工作积极性和工作感觉。 第五，阿里巴巴首席技术官全球分布。阿里巴巴的首席技术官(CTO)在不同国家的公司分布很广。阿里巴巴的CTO Trey Spong是来自美国的，还有一位来自中国云南的SELINA YU等等。这也显示出阿里巴巴的文化多样性和全球化。 总结一下，上述内容只是阿里员工的冷知识之一。阿里巴巴是一家基于工业互联网平台的企业，不断探索创新型的可能，并拥有不同种类的文化发展。如今，阿里巴巴更像一个有着庞大知识体系的庞大集体，不断吸引着不同种族、国籍、性别的员工加入这个大家庭。