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里巴巴作为中国最大的电子商务平台，想必大家都已经非常熟悉了。然而，除了取得了巨大的商业成功，在员工福利方面，阿里巴巴也是非常照顾员工的。下面，我们就来看一看阿里巴巴员工福利的一些“冷知识”。 福利1：弹性工作制度 阿里巴巴推行的是一种非常开放的弹性制度，并且每位员工都可以享受到这种制度。这项福利允许员工在合规的前提下自由安排自己的工作时间和地点，使得员工可以根据个人的需求做出更好的工作成果。 福利2：健康管理 除了传统的免费体检和医疗保险外，阿里巴巴还把养生保健作为员工福利之一。它不仅为员工提供健身中心，还有免费瑜伽、舞蹈课程等，具有很强的针对性和实用性。 福利3：员工旅游 一个健康快乐的员工才能更好地为公司创造价值，因此阿里巴巴还会经常组织员工旅游。每年阿里巴巴都会组织年会，除了特别紧密和充满欢声笑语的交流，还会有很多娱乐活动让大家感到热闹和兴奋。 福利4：定期培训 在当前激烈的市场竞争环境下，员工的能力提升是不可避免的。在这方面，阿里巴巴也颇有匠心，为员工提供了由阿里明星员工主讲的培训课程，并且每年都会将最优秀的员工派往海外学习，大大拓展了员工的眼界和能力。 福利5：双节假日加班费 阿里巴巴的节假日加班费制度大概是全国最优惠的。在法律规定的节假日、周末加班和夜班，阿里巴巴都会给员工额外的津贴，同时还会有微信福利红包送到员工手中，为员工带来了更亲切的感觉。 阿里巴巴的员工福利是非常优越的，这也体现了公司对员工的关爱。在这里，员工可以体会到更加人性化的工作方式、健康保障、沟通交流、能力提升等多方面的福利。相信这也是这个公司取得举世瞩目成就的秘诀所在吧！