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职必看冷知识 离职对于很多人来说，并不是一件容易的事情。不仅是因为面临失业的压力，也因为在离职之前有很多需要考虑的事情。本篇文章将为大家介绍离职时必看的冷知识。
1.签署“解除劳动合同协议书”并不代表一定能拿到赔偿 在离职之前，公司往往会要求员工签署“解除劳动合同协议书”。但是，在签署之后，公司并不一定就会给予员工赔偿。因此，在签署协议书之前，员工要慎重考虑，确保公司给予的赔偿是合理的，并且在协议书上注明明确的赔偿金额。
2.离职最好是在获得新职位之后再行动 很多人在辞职之后才开始寻找新的工作，但是这并不是一个明智的选择。当你处于失业状态的时候，工资和福利待遇会受到影响，而且面试官也会对你提出一些困难的问题。因此，最好是在获得新职位之后再行动。
3.要确定离职的原因 离职的原因不仅仅是为了获得更高的薪资或更好的工作机会。在离职之前，要确定离职的原因是什么。如果是因为公司的政策或管理问题而导致无法忍受，那么离职可能是一个比较好的选择。但是，如果是因为个人原因导致的，那么你需要认真考虑清楚是否需要离职。
4.考虑申请失业金 在离职之后，员工有权申请失业金，这是一种补贴，可以帮助员工度过失业期间的困难。如果你要申请失业金，要确保符合政府的规定，比如工作年限、离职原因等。
5.留下一个好的印象 离职并不意味着你和公司的联系就结束了，你仍然需要与前雇主维持一个好的关系。留下一个好的印象可以为你未来的职业生涯带来很大的帮助，比如提供参考或推荐信等。 以上就是离职必看的一些冷知识，希望对大家有所帮助。离职可能会让你感到不安和紧张，但是如果你能够掌握这些要点，就能够更加从容地面对未来的挑战。