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职冷知识大全：让你在离开之前掌握这些知识点 离职是每个人工作生涯中都可能遇到的一件事情，但是有些离职时的冷知识也许你并不了解。这些知识点或许会给你带来意想不到的帮助，让你在离开之前更加明智地决策和行动。 一、离职补贴和法定补偿 离职补贴和法定补偿是离职时可能获得的两种补偿形式。离职补贴是单位根据合同条款，向员工支付的临时性资金，用于弥补员工因离职所产生的经济损失，可与法定补偿同时享受。法定补偿是根据国家法律规定，单位应当向离职员工支付的一定数量的经济补偿。
二、离职后能不能拿到年终奖？ 对于年终奖的领取，不同公司有不同的规定。但是，在离职后还有没有资格领取年终奖，通常取决于以下几个方面：是否已经完全满足领取条件；合同是否规定了离职前领取的具体时间；企业的离职政策等等。
三、离职证明和推荐信 离职证明是指由原工作单位向离职员工出具的证明文件。推荐信是指以原工作单位名义向其他单位或个人推荐员工工作的证明文件。这些证明在离职后都有其重要性，一定要妥善保管好。
四、个人知识产权 个人知识产权，是指员工在工作中或者离职后独立或者合作开发的科技成果、技术秘密、作品著作权、商标专利等等。如果离职员工有个人知识产权，应当知晓以及主动维护好相关权益。
五、离职后的选拔和应聘 离职后的选拔和应聘是职业发展的重要一环，除了自己的努力和准备，也需要注意更多的知识和技巧。比如完善好自己的简历，认真分析自己的优缺点，积极参加培训学习，以及与招聘官员进行有效的交流。
六、离职后的税务问题 离职后，给自己所在国家或地区依然有相关税收要求，如有房产、股票等财产需要缴纳税务。因此，在离职前应该提前咨询好税务机构，并认真了解自己的税负情况。
七、离职的保密和谨言慎行 离职后，尤其是在去向相同行业时，应当保密客户和企业的重要信息，谨防向其他公司透露内部情况。同时，离职后也应当谨言慎行，不传播公司内部的负面消息和言论。这样才能维护自己的形象和职业道德。 本文仅是部分离职时的冷知识大全，希望能够帮助到即将面临离职的朋友。离职是人生的一种选择，相信在这个过程中，有了足够的准备和了解，才能够更好地规划未来的职业生涯。