洞
察人心100个冷知识，这听起来可能有些令人不安。然而，探究人性的各个方面，似乎可以让我们更加理解自己和周围人的行为，更加有助于我们的成长。在这篇文章中，我将分享100个洞察人心的冷知识。
1. 很多人真正需要的是尊重，而非善意。
2. 大多数人会带着个人喜好去评价他人。
3. 身体语言能够传递出比我们口头传递多得多的信息。
4. 很多人基于自己的行为模式，觉得他人也会这样做。
5. 人们更倾向于对和自己既定观点相符的言论予以支持。
6. 过度强调自己的成功，可能会使人们对你的印象更差。
7. 当人们说话时，他们更多地关注自己的表达方式，而非对方的理解能力。
8. 负面情绪比正面情绪更容易传递。
9. 通过触碰他人，我们能够更容易地建立信任感。
10 很多人会把自己的自尊心建立在否定他人身上。 1
1. 批评他人往往会使人们更加紧张，反而不会有所改善。 1
2. 人们有时候会因为自己的错误而做出妥协，而非因为他们理解了真相。 1
3. 单调乏味的职业往往比创造性的职业更容易令人满足。 1
4. 很多人往往更希望自己的观点被接受，而非被证明是正确的。 1
5. 有时候，我们会注意到别人缺陷，但却无法意识到自己的缺陷。 1
6. 人们通常喜欢与自己相似的人交往。 1
7. 获得他人认同的一种方法是通过对他人的期望设定。 1
8. 最好的交际方式可能是通过主动倾听来促进交流。 1
9. 有时候，向他人道歉会令你的处境更加糟糕。 20. 我们往往会赋予自己比别人更高的优先权。 2
1. 人们有时候会把自己的情绪传递给他人，而且不自知。 2
2. 人们倾向于通过和自己身份相关的工作和场合来定义自己。 2
3. 在交流之前，我们通常会对自己的会话内容进行先行模拟。 2
4. 人们有时候会为了给自己的生活一种目标感而进行各种有风险的冒险。 2
5. 人们通常对于异性的身高，有一定的心理取向。 2
6. 通过模仿他人的行为，我们可以更有效地建立信任感。 2
7. 人们倾向于把自己的行为看作是一种能够得到回报的行为。 2
8. 当我们拖延时，我们往往会感到一种内疚感，这使我们更加拖延。 2
9. 情感稳定的人往往能够更好地处理压力。 30. 人们通常会棕掉自己的纠错机制，而觉得自己的观点总是正确的。 3
1. 人们通常认为自己比他人更有同情心。 3
2. 受到快速反馈的人通常会更喜欢自己的职业。 3
3. 人们倾向于把自己的不幸归咎于这种外部因素。 3
4. 人们通常很难知道自己真正想要的是什么。 3
5. 通过剥夺感，我们可以更容易地实现目标。 3
6. 受到平淡无奇的生活而感到失落的人往往会通过创造性表达来排解自己的情感。 3
7. 当人们处于一种加快心情的状态时，他们更容易接受他人的观点。 3
8. 人们倾向于感觉自己比他人更具慈善精神。 3
9. 当我们坚信自己的观点时，我们往往会错把其他人的行为视作是对我们观点的肯定。 40. 制造约束可以使人在面对选择时更加自律。 4
1. 人们通常更倾向于
首先体验好的感觉，而非差的感觉。 4
2. 通过焦虑症状，我们可以更好地评估风险。 4
3. 当我们决定做一件事时，我们通常会观察他人的行为并决定如何行动。 4
4. 意志力往往会让我们成为我们想成为的人。 4
5. 不确定性会令人更易于接受较低的自我标准。 4
6. 人们通常比自己认为自己更不容易被批判。 4
7. 当我们看到他人处于艰难状态时，我们通常会尽力去帮助他人。 4
8. 很多人往往同情和共鸣别人的情感，而非适当处理别人的情感。 4
9. 当我们在对他人进行评价时，我们通常会把别人的缺陷放缩至自己的缺陷。 50. 人们往往过度关注自己的短处，而采取不够客观的方式来看待自己的长处。 5
1. 当人们做出积极的之后，他们更容易做出其他积极之举。 5
2. 当我们与他人进行线上交流时，我们通常会更接受异议。 5
3. 人们倾向于在观察自己的行为时过度强调自己的进步，而非自己的缺陷。 5
4. 当给予人们一些生活任务后，他们往往更容易感到快乐。 5
5. 例如调整睡眠和饮食，这种生活习惯的改变可以使人心情得到很好的改善。 5
6. 人们很难将自己的态度和行为同别人的态度和行为分开。 5
7. 当人们感到受到眼前问题的挑战时，他们往往更愿意付出努力。 5
8. 当人们与他人交往时，他们往往会受到他人的爱或者亲密关系的保护。 5
9. 当我们接受外在评价时，我们通常会偏向于接受开始所传达的评价信息，而忽略后续传达的信息。 60. 当我们接收到的信息中混杂有一些有夸张性质的信息时，我们通常会把这些信息视为真实的信息。 6
1. 当我们给别人提供帮助时，我们往往会更容易接纳别人的劣势。 6
2. 当我们面对他人的批判时，我们往往会把批判的结果同对方的身份挂钩在一起。 6
3. 当我们感到自己在承受压力时，我们通常会过度强调自己的缺陷，而少去看自己的长处。 6
4. 当我们把自己的行为同他人的行为相对比时，我们往往容易造成过度焦虑。 6
5. 当面临一项紧急供给的情况时，人们往往会把自己的视野局限在所需的东西上。 6
6. 当我们觉得自己更拥有一样东西时，我们通常会选择掌握这样东西的机会。 6
7. 当我们拥有一些权利或者财产时，我们往往会更关注策略和方案，而非真正的行动。 6
8. 当我们进行行动时，我们通常会受到周围环境和其他人的潜在影响。 6
9. 当人们处于幸福愉悦的状态时，他们通常会更能够注意到自己的行为和内心状况。 70. 人们往往倾向于在他们最喜欢的人面前展现出最好的一面。 7
1. 当我们与别人竞争时，我们往往会把反竞争的行为视为威胁。 7
2. 如果我们对特定环境时具有优势或者更熟悉，我们就很有可能在那个环境中取得更好的成绩。 7
3. 当我们感到自己处于困境时，我们通常会从其他人的建议中寻找答案。 7
4. 当我们倾向于抱怨某些问题时，我们往往会忽略掉其他的问题和挑战。 7
5. 当人们处于生死存亡的境地时，他们通常倾向于选择比较刺激的方案。 7
6. 人们往往过度关注其他人所说的话，并把这些话当做是真实的信息。 7
7. 当人们感到自己处于很大的压力下时，他们会更愿意寻求别人的建议和帮助。 7
8. 当我们认为别人对我们的期望很高时，我们经常会感到非常压力。 7
9. 当我们对自己很有信心时，我们往往更容易克服困难。 80. 当我们接受别人的批评时，我们通常会觉得自己不再有价值。 8
1. 当人们遇到某些特定的挑战时，他们会更加关注如何克服这些挑战。 8
2. 当人们注意到他人身上的缺点时，他们往往会觉得自己比他人更有价值。 8
3. 如果我们不希望别人评价我们的外观，我们需要在进入公共场合之前，注意我们的外观。 8
4. 当我们倾向于抵制一些事物时，我们往往会更加想要拥有这些事物。 8
5. 当我们认为自己的价值主张更加具有普遍性时，我们会更容易接受那些与我们价值观不同的事物。 8
6. 当我们对自己有一定的了解时，我们通常更容易克服自己的缺点。 8
7. 当我们进入一个新环境时，我们通常会感到非常压力。 8
8. 当我们经常感到处于压力时，我们会感到身体和精神的疲惫。 8
9. 如果我们想要更加好的表现，我们需要设置特定的目标和截止日期。 90. 当我们只关注表面的东西时，我们很容易受到他人的影响。 9
1. 当我们认为某些事情不是我们自己维护，我们通常会觉得这些事情不重要。 9
2. 当我们感到很有压力时，我们通常会对我们自己的思考过度强调。 9
3. 当我们认为已经失去机会时，我们通常会放弃。 9
4. 当我们感到受挫时，我们很容易失去自己的动力和信念。 9
5. 当我们面前摆放一系列问题需要解决时，我们往往会感到非常压力。 9
6. 如果我们想要更好的表现，我们需要拥有清晰的计划和目标。 9
7. 当我们不停纠缠我的同样的问题时，我们会感到非常压力。 9
8. 当我们准备重心转移时，我们会感到一定的失落感和困惑。 9
9. 当我们想要达到更高的标准时，我们往往需要进行更加出色的表现。 100. 当我们想要避免一些困难时，我们往往需要采取具有决定性的行动。