职
场必要知道的冷知识
职场是一个以能力、表现和人际关系为核心的竞争环境，而对待职场必要知道的冷知识可以让你更加游刃有余地应对各种挑战和机会。以下是一些职场必要知道的冷知识，它们可能常常被人忽视，但却对职业发展有着深远影响。
1. 暴力和性骚扰有时候不是很清楚
许多人会以为暴力和性骚扰只有在身体上发生的时候才算，但事情并不总是这样。指责、威胁、贬低、恐吓等言语和行为同样可以构成暴力和性骚扰。
2. 约束协议可以包括很多方面
约束协议可以包括客户维护，公司秘密、知识产权保护，员工离职后寻找未来工作的限制等许多方面。因此，员工在签约前应该仔细阅读相关条款，理解协议内容。
3. 熟练使用常用的生产工具和软件
除了常见的Word、Excel和PowerPoint之外，例如Outlook、OneNote、SharePoint等办公软件，以及Photoshop、Sketch这些设计软件等，也是非常重要的工具。熟练掌握这些软件，可以提高工作效率。
4. 早期职业规划的意义
刚进入职场的年轻人可能会感到迷茫。而职业规划可以帮助你明确自己的职业目标，了解行业情况、公司文化，制定明确的职业规划，并为未来职业发展进行充分准备。
5. 求职信和简历要有实际运用价值
求职信和简历应该突出自己的能力和经验，突出自己的优势，让招聘者了解你为什么是这份工作的最佳人选，并考虑到公司的实际需求。
6. 称呼和职称的差异
在商业和职业场合，不同的称呼和职称有不同的含义。确保在合适的场合，用合适的语言和用语是重要的。例如，在与领导面对面的会议上，称呼首席执行官(CEO)为"老板"是不尊重的，正确的称呼应该是"CEO"或者"先生/女士"。
7. 和领导或同事们保持良好的关系
在职场中，可以说是无时无刻不在交际。保持良好的关系能够为职业发展和业务合作带来重要的支持和帮助。这需要你能够建立信任、尊重、内矛盾激化、互相理解和协作的关系。
总之，在职场上，有许多必要知道的冷知识可能不太被人们所注意，因此，我们需要谨慎地观察和学习，以便在竞争激烈的职场中发挥最佳表现。
