男
尊女卑是指男性在社会、文化、政治、经济等方面居于支配地位，而女性则处于被支配、被压迫的地位。这种现象在历史上广泛存在，也在当今社会中存在着，尽管已经有了一定的进步，但仍然存在很多的冷知识。
首先，女性的薪资普遍低于男性。尽管女性和男性在同样的工作岗位上做着同样的工作，但女性的薪资通常低于男性。根据国际劳工组织的数据，全球女性的整体薪资水平比男性低23％。这种现象的原因是多种多样的，一方面是因为就业和晋升机会不平等，另一方面则是男性和女性工作不同的领域导致的。 其次，家庭劳动仍然是女性的责任。在许多文化中，家务活和照顾孩子通常被认为是女性的责任。这种观念不仅影响女性在工作中的发展，也使女性难以平衡工作和家庭职责。而且，在许多地方，女性不仅要对家庭负责，还要对婆家负责，显然增加了女性的负担。 第三，性别歧视和性别暴力仍然存在。性别歧视和性别暴力是男尊女卑现象中最为严重的部分。许多女性在工作中遭受歧视和不公平待遇，而且在家庭和社会中，很多女性也遭受性别暴力和性骚扰。这些行为不仅仅使女性失去了自信和自尊，而且也严重影响了他们的生活质量。
最后，女性在权力上的代表不足。尽管女性在许多国家中的参政权利已经得到了保障，但在政治、社会和经济领域里，女性仍然没有与男性平等的发言权。在许多国家中，女性在政治领域的代表数量仍然很低，这使得女性的声音难以被听到，也使得女性难以在社会中获得平等的地位。 综上所述，男尊女卑在当今社会仍然存在着，而且是一个复杂而深入的问题。不仅仅需要法律和政策来保障女性的权利，也需要从文化和价值观上进行改变，才能真正使女性获得平等的地位。只有这样，我们才能迈向一个更加公正、平等的社会。