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官冷知识：军中的特别群体 士官是军队中的特殊群体，既是官兵之间的桥梁，又是军人职业化建设的中坚力量。但很多人对士官这个群体并不了解，今天就给大家介绍一些士官的冷知识。 一、士官的起源 士官最早出现在英国皇家海军中，最初是指负责航海和战斗的下级军官，后来逐渐发展成专业化的军官人员，成为垫底军官和打前站的角色。20世纪初，英国陆军将士官引入部队，并逐渐将之用于军官职业化建设。此后，很多国家陆续建立了自己的士官队伍。
二、士官的分类 按照军衔级别，士官可分为四个等级：一级士官、二级士官、三级士官、四级士官。一级士官称为军士长，在军队中职位较高，一般担任中队长或营长的助手，负责指挥官兵训练和战斗行动。
二、三级士官称为中士、下士，是部队中的中层骨干。四级士官称为士兵长，是士官和士兵的过渡级别，负责协调和执行军事任务。
三、士官的选拔和培训 在我国，士官是通过民兵、义务兵等途径招募，经过选拔和培训后，成为一名合格的士官。士官的选拔主要考察应聘者的道德品质、素质能力、军事专业知识和身体条件等方面。而为了培养优秀的士官，我国军队在选拔之后还为士官提供专业化的培训，让他们掌握更多军事技能和知识，提高自身素质和能力。
四、士官的职责和作用 士官是一支特殊的军人队伍，他们既是士兵的领导者、教练员，又是军官的助手、干部。他们的职责和作用主要有以下几个方面：
1.管理和指导部队训练、战斗：士官是军官和士兵之间的桥梁，起到沟通作用，具备一定的管理和指导能力，在训练、战斗中协助军官完成任务。
2.保障部队日常生活：士官还需要维护部队纪律，协助营、连领导组织日常工作和生活，以确保部队稳定和正常运转。
3.帮助和培养士兵：士官还要协助教练员，帮助新兵适应军营生活，加强军事训练，提高士兵战斗力。
4.协助军官完成管理工作：士官要协助军官负责领导、管理、指导各项工作，实现任务目标。
五、士官的评定和晋升 士官的评定和晋升按照一定的标准和程序进行，主要考察士官在作战、训练、工作等方面的表现和贡献。评定标准多以军事技能、全面素质和群众评议为主，晋升时要考虑士官的现有军衔、等级和晋升申请的资格和条件等。
六、士官的退役安置 在现役期满或因病残退役后，士官可享受退役安置政策。我国军队为退役士官提供的主要保障措施有：退役士官安置费、退役士官培训奖学金、退役士官专项就业服务等。
此外，士官的退役管理还包括了身体状况鉴定、服务年限补贴、军人医保等多种福利。 总之，士官是军队中一群特别的人，他们既拥有军官的素质和能力，又能够和士兵打成一片，为部队提供可靠的后盾和保障。他们勇于担当，默默无闻地为国家和人民付出，是我们军队中的宝贵资源。