纪
律是一种秩序、规范、责任心和自律性的体现，是维护组织、社会、国家正常运转的重要保障。但是，有很多人并不了解纪律中的一些冷知识，今天我们就来一起了解一下吧。 一、严禁擅离职守 擅离职守是指不履行职责、不执行工作任务或擅自离开工作岗位等。对于公职人员来说，这就是失职、渎职，是违反纪律的表现。而且，公职人员如果擅离职守且严重影响工作，将受到行政处分，甚至开除。
二、迟到早退不只是小事 对于纪律来说，迟到早退不仅仅只是小事，更是一种不良的工作态度和行为习惯。若经常迟到早退，并且影响到工作效率，将会遭到工作同事和上级的责骂，进而影响到人际关系和晋升机会。
三、不得随意变更工作计划 工作计划的制定和执行是体现纪律性和自律的行为方式之一。如果员工或者公职人员随意变更工作计划，将会严重影响工作效率和工作质量，甚至会给公司或者政府带来不良的影响。因此，要牢固树立执行计划的意识，坚持执行任务，并且认真评估任务执行的优劣。
四、不得随意公开未经审核的信息 随意公开未经审核的信息，不论是否属实，都会对他人产生巨大的影响。如果这些信息涉及敏感性质或扰乱公共秩序，让信息发布者或相关部门无法及时控制，将给整个社会带来不良影响。因此，在发布信息时，要注意策略和审核，避免随意发布造成不良影响。
五、不得随意离开工作地点 在工作期间，员工不能随意离开工作地点，除了事先请假外，必须得到领导批准。如果员工私自离开工作地点，会影响工作进程和效率，严重者甚至可能被解除雇佣关系。因此，要有较强的工作纪律性，坚持在工作地点工作，执行工作任务。
六、不能随意借用单位财产 单位财产是公平合理分配的，是与工作任务紧密相关的。如果员工不遵守规定，随意借用单位财产，那么肯定会影响别人的工作和任务进程，甚至干扰公司或者政府的工作运转。因此，要遵守单位规定的借用财产的政策和程序，化解财政问题，让财产得到最大的有效利用。 综上所述，了解纪律冷知识的重要性，可以让我们更好地遵守规章制度，树立正确的工作态度和行业习惯，以更好地为社会、组织和国家的长远发展做出贡献。