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员冷知识：你知道公务员入职考试的历史吗？ 公务员入职考试是目前中国大陆政府公务机关的招录方式之一，也是大多数官员进入政府机构的重要途径。然而，你是否了解公务员入职考试的历史呢？ 公务员入职考试起源于清代 早在清代，官员考试就已经存在了。清代设官学，专门培养官员。而进入官学则需要参加科考和府试。科考是指对应科目的区级或县级考试，府试是指高级别的考试，分为会试和殿试。通过府试后，就可以成为乡试举人或会试生等级的官员。 如今的公务员入职考试，其实就是延续了清代官员府试的传统。 近代官员考试的演变 近代，随着政治制度的改革，官员考试也随之发生变化。1912年，中华民国成立后，官员考试改为全国范围内的公开考试，继承了科举的传统，从笔试到面试都有。 1949年，中华人民共和国成立后，政府机构迅速增多，为了招聘合格的公务员，1951年起开始实行国家统一考试制度，建立了中央机关工作委员会招收干部的考试和地方机关的普通职员招聘考试。 改革开放后的官员考试 改革开放后，我国经济的快速发展，对各个企事业单位都带来了更高的要求。为了适应这一变化，1985年开始实行公务员制度，公务员入职考试也得到了大幅度改革。 1988年，国家实行了公务员联合考试制度，这是我国第一次实行联考制度。1993年，全国公务员招考工作又出现了新的变化，国家考试院改为主管全国公务员招考工作，实行了“三单一考”招聘制度，即采用了“单报名、单笔试、单面试、单组织”招聘模式，实现了全国协调、系统化和规范化管理。 2019年起，公务员考试实行“回归性测评”，考察内容更加注重实际工作能力和实践能力。 总之，公务员入职考试的历史虽然史久，但是随着政治、经济形势的不断变化，其考试内容、形式和招聘方式都在不断地改变和完善。对于想进入政府机构工作的人来说，了解公务员入职考试的历史，对于其自身的职业生涯规划也有一定的参考价值。