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当今社会，不少年轻人对于生育社保政策可能存在了一些误解或不了解的情况。本文将就此给大家介绍一些生育社保中的冷知识。 一、医疗费用报销 生育期间的医疗费用自然是由保险承担，但其实在医疗费用实际报销上仍需注意一些细节。比如，在就医时务必强调医生开的是生育手术费用的发票，并保留好此发票。如果是在农村合作医疗基金社区诊所、乡诊所等结算的患者，由于生育待遇是在各地按不同标准和政策进行核算的，因此生育户需要在结算时补交差价。
二、在职工作女性孕期保健 不少职场女性带着身孕坚守岗位，但是孕妇也需要有相应的健康保障。国家已经有明确规定，准妈妈在孕期的产检、孕检均可享受带薪假期，且可以因此申请5险、公积金等缴纳的基数不变，同时在产假期间，公司必须按照法定标准缴纳社保金。因此，在孕期中应妥善利用这些政策保障措施，保证自己和宝宝的健康。
三、二胎政策的影响 2016年1月1日起，我国正式实行全面二孩政策，对此很多家庭都对于生育政策的影响有所关注。在生育二胎时，妈妈一般可以享受比生育一胎时的优惠待遇，包括常规的享受产前后的产假待遇以及相关的医疗费用报销待遇。
四、生育保障待遇的变化 针对当前社会的现状，生育保障政策会做出相应的改变。比如，在一定程度上增加得奖人员相对于非得奖人员的生育补贴，这样可有效鼓励得奖人群树立正确的观念，拥有更多的生育意愿。
此外，生育也惠及家庭住房，结婚生育的职工可以享受缴纳住房公积金的公司为其购买的限额住房补贴标准。 总结 生育社保是家庭建设中基本的一环，目前我国的生育社保政策十分完备，但是不同城市与地区常常有所不同，所以在每个地方，妈妈们都要加强了解。综上所述，职场女性需要充分利用政策，把好生育质量与生育周围环境，从而尽量减少生育风险，保障自身健康，更好地承担起家庭的责任。