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里巴巴已经成为了中国最具代表性的公司之一，为人们带来了许多惊喜和创新。其创始人马云，也成为许多人的偶像和榜样。本文将为您介绍阿里巴巴公司的十个冷知识。 一、马云是个极度自卑的人 马云在他的自传《马云：不一样的天空下》中透露了自己的内心世界。他说他曾经是一个需要得到别人认可才能让自己感到有价值的人，当初创办阿里巴巴时就是为了想证明他自己有能力。
二、阿里巴巴最初的发展路线并不是电子商务 事实上，创办阿里巴巴的初衷是提供一个免费的B2B平台，帮助中国的中小企业与其他国家的企业建立联系和采购。直到互联网泡沫破裂后，阿里巴巴才开始转型电子商务，并且成为今天的中国电商领军企业。
三、马云创业时曾经遭到多次拒绝 在创办阿里巴巴之前，马云曾经做过英语老师。后来，他又尝试创办自己的公司，但是多次被资本拒绝。面对这些困难，马云一度感到自己是个失败者，但是他并没有放弃，而是继续努力。
四、阿里巴巴的名称并不是马云起的 阿里巴巴这个名字其实是由马云的合伙人、公司的创始团队提出的。当时，马云有自己的建议，但是其他团队成员认为这个名称更好，于是阿里巴巴成为了公司的名称。
五、阿里巴巴员工使用的“996”工作制度 “996”工作制度指的是员工每天早上9点开始工作，每天工作12小时，每周工作6天。在阿里巴巴，这个工作制度是非常常见的。虽然有一些员工对此不满，但是阿里巴巴方面却认为这正是公司能够保持高效生产率和出色成果的原因。
六、阿里巴巴的销售额超过了一万亿元 去年阿里巴巴的总销售额超过了一万亿元，这是一个非常惊人的数字。尤其是和阿里巴巴成立时的公司规模相比，简直就是两个不同的世界。这也充分证明了阿里巴巴的成功和对中国电商行业的影响力。
七、阿里巴巴一直在积极投资新兴技术 尽管阿里巴巴已经成为一个具有影响力的电子商务巨头，但是它还是在积极寻找并向新兴技术投资。比如，近年来阿里巴巴开始向AI、大数据、物联网、区块链等技术领域投资，这不仅能够拓展公司的业务范围，还可以帮助公司适应市场变化。
八、马云曾经想过离开阿里巴巴 在马云将阿里巴巴带到现在的巨大成功之前，他曾考虑过离开公司并回归教育界。尽管在当时公司的业务遇到了很大的难题，但是马云却利用这些问题来催生公司的创新。
九、阿里巴巴的公司文化强调“只做一件事情，做到极致” 阿里巴巴的企业文化极度重视专注性。他们相信，人只有将自己的精力集中在一件事上，才能做到极致。阿里巴巴的员工一直在强调这个理念，这也成为了公司能够进行持续创新的重要因素之一。
十、阿里巴巴代表了中国企业走向世界的新模式 阿里巴巴是中国企业成功走向全球市场的代表之一。该公司通过对技术和创新的积极投资，已成为全球范围内影响力极大的公司之一。就在去年，阿里巴巴在美国纽交所上市，这也标志着公司已经成为世界级公司的里程碑。 阿里巴巴的成功要归功于其中的许多勇敢尝试和处于严苛环境下的创新。本文介绍了阿里巴巴的十个冷知识，希望对您了解这个成功的中国电商巨头有所帮助。